統領
「迷わず決め、一段上の答えへ導く。」
三つ名（持ち味の見立て）：自信・高い基準・馬力
第1の持ち前：統率 × 第2の持ち前：卓越
まず、自分の持ち味と心地よい出番を知るところから始めます。当たり役は、今回の回答から今の自分を振り返るための設計図です。あなたを決める答えではなく、役に優劣もありません。しっくりするところだけ受け取り、違うところは保留にしてください。採否・査定・配置には使わず、ご本人の実感と対話を優先します。
率いることが板についた人です。決断が速く、結論に達するのが早く、行動力があります。会議では自分の考えと目的を自信たっぷりに伝え、狙いを定めたら受け身で待つことなく一心に突き進みます。この役には、エネルギッシュで社交的な人もいれば、静かに情熱を燃やす人もいます。いずれの場合も共通するのは、意志の強さと、大きな目標を達成し切るだけの馬力です。常に高みを目指すその姿に人は自然とついていき、競争の激しい環境でこそ優れた成果を収めます。
影響力のあるリーダーシップで、人と成果の水準を引き上げようとすることです。自分にも周りにも高い基準を設定し、常に高みを目指します。困難な目標をやり切る局面で最も頼りになります。
温かさで組織を和ませる「愛され人」（情熱＋信頼）。リスクを先読みする「吟味役」（警鐘＋寡黙）。
実際に心地よく進められたかを本人同士で確かめ、合わなければ見立てや関わり方を選び直して構いません。自分のごきげんを相手の我慢でつくらず、相手のごきげんも自分の無理でつくらない接点を探します。
人物例は、診断の根拠と掲載条件を確認できるものからご紹介します。
まず自分の持ち味を確かめたら、次に周りの人が心地よく担えることを本人へ聞いてみませんか。
当たり役と宿曜――二つの独立した見立てを並べて、互いの間合いを確かめる対話の手がかりにします。
※役に優劣・当たり外れはありません。持ち味の「モデル」です。