火付け役
「場に火をつける、最初のひと押し。」
三つ名（持ち味の見立て）：火種・意外性・口火
第1の持ち前：情熱 × 第2の持ち前：反骨
まず、自分の持ち味と心地よい出番を知るところから始めます。当たり役は、今回の回答から今の自分を振り返るための設計図です。あなたを決める答えではなく、役に優劣もありません。しっくりするところだけ受け取り、違うところは保留にしてください。採否・査定・配置には使わず、ご本人の実感と対話を優先します。
場に火をつける起爆剤です。熱量と斬新な発想を併せ持ち、停滞した空気を一瞬で動かします。誰も口火を切らない場で、最初の一声を上げられる人です。新しい人、新しい話題、新しい試みがこの人の酸素で、重く長い会議も、この人の一言で空気が軽くなります。理屈を並べて説得するのではなく、人の感情に直接触れて「やってみよう」という気持ちを引き出す。組織にとっての触媒であり、変化の最初の火種です。
熱と新しさで「最初の一歩」を生む力です。誰も動かない場面で感情のスイッチを入れ、変化のきっかけをつくります。立ち上げや停滞打破の局面で最も輝きます。
着実に支える「実直者」（信頼＋警鐘）。仕組みで受け止める「設計者」（警鐘＋反骨）。
実際に心地よく進められたかを本人同士で確かめ、合わなければ見立てや関わり方を選び直して構いません。自分のごきげんを相手の我慢でつくらず、相手のごきげんも自分の無理でつくらない接点を探します。
人物例は、診断の根拠と掲載条件を確認できるものからご紹介します。
まず自分の持ち味を確かめたら、次に周りの人が心地よく担えることを本人へ聞いてみませんか。
当たり役と宿曜――二つの独立した見立てを並べて、互いの間合いを確かめる対話の手がかりにします。
※役に優劣・当たり外れはありません。持ち味の「モデル」です。